Phòng quản lý đào tạo - Trung tâm GDTX tỉnh Thanh Hóa 15 năm một chặng đường phát triển

        Trung tâm Giáo dục Thường xuyên tỉnh Thanh hóa được thành lập theo Quyết định số 1847/QĐ - CT ngày 06/6/2003 của chủ tịch UBND tỉnh Thanh hóa. Cùng với đó là sự thành lập các phòng, khoa chức năng của Trung tâm; Phòng Kế hoạch Đào tạo (Nay gọi là phòng Quản lý đào tạo) cũng được thành lập và đồng chí Th.sĩ Bùi sỹ Hồng được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó trưởng phòng, trực tiếp quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng, phòng Kế hoạch Đào tạo khi đó được biên chế 8 CB, GV và được cơ cấu thành 2 tổ công tác :

        - Tổ Kế hoạch - Giáo vụ.

        - Tổ Hồ sơ Tuyển sinh.

        Sau 6 tháng đi vào hoạt động, đến tháng 01/ 2004 đồng chí Bùi Sỹ Hồng được bổ nhiệm chức danh Trưởng phòng và đó cũng là thời điểm phòng Kế hoạch Đào tạo bắt đầu đi vào hoạt động một cách ổn định và hiệu quả. Khi đó cơ sở vật chất của Trung tâm nói chung còn thiếu thốn, nghèo nàn và lạc hậu: Khu làm việc của CB, GV và giảng đường học tập của Học viên đều là những dãy nhà cấp 4 cũ kỹ và xuống cấp, phương tiện làm việc và đồ dùng trang thiết bị phục vụ dạy học còn thô sơ và thiếu thốn. Do vậy, Trung tâm vừa hoạt động, vừa phải cải tạo sữa chữa cơ sở vật chất để đáp ứng kịp thời nhu cầu dạy học và làm việc của CB,GV.

        Nhớ lại những ngày đầu mới thành lập Trung tâm, khó khăn chồng chất khó khăn, cơ cấu tổ chức chưa ổn định, đội ngũ cán bộ cốt cán thiếu hụt, đội ngũ cán bộ, giáo viên không đồng bộ, chất lượng đội ngũ nhìn chung còn hạn chế chưa đáp ứng được nhu cầu đòi hỏi của công việc..v..v. điều đó đã ảnh hưởng không nhỏ đến quá trình triển khai, tổ chức hoạt động của Trung tâm nói chung và Phòng Kế hoạch đào tạo nói riêng. Song được sự quan tâm, tạo điều kiện giúp đỡ của UBND tỉnh, Sở Giáo dục - Đào tạo và các cơ quan ban ngành trong Tỉnh. Trung tâm GDTX tỉnh nói chung và Phòng Kế hoạch Đào tạo nói riêng đã từng bước tháo gỡ khó khăn, và đã có nhiều giải pháp thiết thực, hiệu quả, động viên khích lệ kịp thời đội ngũ CB, GV khắc phục khó khăn, phấn đấu vươn lên, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Phòng Kế hoạch Đào tạo với chức năng nhiệm vụ được giao, luôn chủ động tham mưu cho Ban Giám đốc Trung tâm xây dựng Kế hoạch liên kết đào tạo hàng năm một cách sát thực, hiệu quả và mang tính chiến lược cả trước mắt và lâu dài, nhằm từng bước đáp ứng nhu cầu học tập nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ CB,CC,VC và con em Nhân dân trong tỉnh.

        Nhìn lại quá trình trưởng thành và phát triển của phòng Kế hoạch đào tạo, thuận lợi cũng nhiều nhưng khó khăn không phải là ít. Song với khí thế của một Trung tâm mới thành lập, với tinh thần trách nhiệm, tâm huyết nghề nghiệp cùng với sự năng động, sáng tạo, dám nghĩ dám làm, phòng Kế hoạch đào tạo đã tận dụng và tranh thủ tốt các cơ hội, đã phát huy được những thuận lợi và từng bước khắc phục những khó khăn trở ngại nên luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của từng năm học với những thành quả rất đáng ghi nhận. Chính vì vậy mà liên tục trong nhiều năm (từ năm 2003 - 2009) phòng Kế hoạch đào tạo luôn đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc. Phải nói rằng đây là thời kỳ đỉnh cao về công tác liên kết đào tạo của Trung tâm, điều đó được phản ánh cụ thể qua các số liệu :

        - Chỉ tiêu mở lớp liên kết Đào tạo hàng năm của Trung tâm đạt trung bình từ 900 - 1200 Học viên .

        - Quy mô số lớp liên kết đào tạo dài hạn thời kỳ đỉnh cao là 45 lớp với tổng số trên 3.000 Học viên theo học tại Trung tâm.

        - Các lớp Bồi dưỡng ngắn hạn đạt trung bình: 1.500 - 2.000 Học viên/ năm.

       Trải qua quá trình phát triển thăng trầm; Đến tháng 01/2015 đồng chí Th.Sĩ Hồ Sỹ Dũng được bổ nhiệm giữ chức vụ  trưởng phòng Quản lý đào tạo, đồng thời  lãnh đạo phòng cũng được tăng cường bổ nhiệm thêm 2 đồng chí phó trưởng phòng: Th.sĩ Vũ Đình Đăng – Phó trưởng phòng phụ trách công tác Dạy học và Th.sĩ Hoàng Văn Tuân – Phó trưởng phòng phụ trách công tác Tuyển sinh. Có thể nói đây là thời kỳ mà đội ngũ CBGV phòng Quản lý đào tạo hùng hậu nhất (Phòng gồm 7 CBGV và 3 lãnh đạo phòng, 100% CB là đảng viên, 8/10 CBGV có trình độ Th.sỹ). Tuy nhiên đây cũng là thời kỳ mà công tác liên kết đào tạo của Trung tâm gặp rất nhiều khó khăn: Số lượng người có nhu cầu học tập nâng cao trình độ ngày một ít, cơ sở liên kết đào tạo trong tỉnh ngày một nhiều trong khi đó cơ chế mở lớp liên kết đào tạo tại các địa phương ngày một thắt chặt hơn. Song với bề dày kinh nghiệm sẵn có, với một ý chí phấn đấu vươn lên cùng với sự đổi mới tư duy, đổi mới cách làm, tập thể lãnh đạo và CBGV phòng Quản lý đào tạo đã vận dụng một cách linh hoạt và sáng tạo các phương thức khai thác tuyển sinh phù hợp với tình hình thực tiễn, đối với từng thời điểm và từng năm học. Với phương châm đa dạng hóa các ngành nghề và phương thức đào tạo, đồng thời kết hợp một cách hài hòa linh hoạt giữa việc mở các lớp đào tạo liên kết dài hạn với việc mở các loại hình Bồi dưỡng ngắn hạn, phòng Quản lý đào tạo đã từng bước vượt qua được những khó khăn thách thức, tiếp tục phát huy được những thế mạnh sẵn có và cũng đã gặt hái được những thành quả đáng kể, đã và đang góp một phần không nhỏ vào sự thành công của Trung tâm trong quá trình xây dựng và phát triển Trung tâm theo hướng ổn định và bền vững .

        Nhìn lại kết quả đạt được sau chặng đường 15 năm xây dựng và phát triển (2003 - 2018). Phòng Quản lý đào tạo đã tham mưu cho Ban Giám đốc Trung tâm liên kết đào tạo với 18 trường Đại học, Cao đẳng và Học viện trong cả nước, đã mở được 125 lớp Liên kết đào tạo (Hệ dài hạn) với 17 chuyên ngành đào tạo (trong đó nhóm ngành Sư phạm nhiều nhất chiếm tỷ lệ 45%, nhóm ngành Kinh tế chiếm tỷ lệ 25% , nhóm ngành Kỷ thuật chiếm khoảng 15%, còn lại các lĩnh vực ngành nghề khác chiểm khoảng 15%), cùng với nhiều phương thức và cấp độ đào tạo khác nhau (Từ trình độ Trung cấp đến Đại học và Sau Đại học) đã đáp ứng được một phần không nhỏ nhu cầu Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực phục vụ các mục tiêu phát triển kinh tế của tỉnh nhà trong thời kỳ đổi mới - Thời kỳ CNH - HĐH quê hương Đất nước. Góp phần thực hiện tốt chủ trương xây dựng một xã hội học tập, học tập thường xuyên, học tập suốt đời và đề án xây dựng nông thôn mới của Đảng ta về yêu cầu chuẩn hóa đội ngũ Cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn mà đặc biệt là góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết 29 ngày 4/11/2013 của Ban chấp hành TW Đảng về đổi mới căn bản, toàn diện Giáo dục Việt nam.  

        Có thể khẳng định rằng: Kết quả mà Phòng Quản lý đào tạo đã đạt được trong suốt 15 năm qua đã góp phần to lớn, tô đậm thêm bức tranh thành quả mà Trung tâm GDTX tỉnh Thanh hóa đã gặt hái được trong qúa trình xây dựng và phát triển. Song điều lớn lao và tự hào hơn nữa đó là những thành quả mà phòng Quản lý đào tạo nói riêng và Trung tâm GDTX tỉnh nói chung đạt được trong chặng đường 15 năm qua, đã được Xã hội thừa nhận, nhân dân tin cậỵ, theo đó uy tín và vị thế của Trung tâm ngày một nâng cao và đến nay Trung tâm GDTX tỉnh Thanh hóa đã thực sự trở thành một cơ sở liên kết đào tạo đa ngành, đa hệ và là địa chỉ tin cậy học tập của CB,CC,VC và con em nhân dân trong Tỉnh.

       Nhân dịp kỷ niệm 15 năm ngày thành lập Trung tâm (2003 - 2018), với tư cách là tác giả bài viết, cho phép tôi được gửi lời cảm ơn và kính chúc tập thể Lãnh đạo và toàn thể CB, VC và người lao động Trung tâm lời chúc sức khỏe, hạnh phúc và thành công. Chúc cho Trung tâm GDTX tỉnh Thanh hóa ngày một phát triển ổn định và bền vững - Tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò của một cơ sở liên kết đào tạo đa ngành, đa hệ ngày càng có những đóng góp thiết thực và hiệu quả trong việc Đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu đòi hỏi chất lượng nguồn nhân lực phục vụ các mục tiêu phát triển Kinh tế của tỉnh Thanh Hóa trong thời kỳ CNH-HĐH quê hương đất nước.